Руководитель направления корпоративных мероприятий

Группа компаний LIMKORM – крупнейшая российская торгово-производственная компания в индустрии зообизнеса.Мы активно развиваемся в области производства кормов для домашних животных и ценных видов рыб, а также премиальных витаминно-минеральных комплексов для домашних животных, вкусоароматических добавок, гидролизатов, премиксов и альтернативных источников белка.Мы более 10 лет выражаем свою любовь к питомцам, создавая качественный продукт!Преимуществом наших компаний является высокотехнологичное импортное оборудование, позволяющее осуществлять контроль на каждом этапе технологического процесса и способствующее выпуску качественного продукта, соответствующего международному стандарту, а также индивидуальный подход к каждому клиенту. В связи с развитием компании мы в поиске Руководителя направления корпоративных мероприятий. Обязанности: Разрабатывает стратегию развития HR-маркетинга, внутреннего бренда и бренда работодателя. Формирует и актуализирует ценностное предложение работодателя, ключевые сообщения и принципы коммуникации с сотрудниками и кандидатами. Разрабатывает годовой план HR-маркетинга с проектами, каналами, сроками, бюджетом и показателями эффективности. Организует внутренние коммуникации компании: новости, достижения, изменения, возможности и важные решения для сотрудников. Развивает единые каналы коммуникации с сотрудниками, включая корпоративное телевидение, внутренний портал, рассылки, чаты и собрания. Формирует контент о сотрудниках, командах, профессиях, обучении, наставничестве, карьерном развитии и производственных площадках. Разрабатывает и реализует программы признания, благодарности, вовлечения и укрепления корпоративной культуры. Организует содержательные внутренние проекты, включая встречи с руководством, профессиональные и образовательные форматы, спортивные и социальные инициативы. Формирует календарь внутренних коммуникаций и Hr-маркетинговых активностей, обеспечивая регулярность и взаимосвязь проектов. Требования: Знание принципов работы реферальных программ; Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, рекламную, информационную и коммуникационную деятельность; Основы Hr-маркетинга, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и брендинга работодателя; Принципы формирования ценностного предложения работодателя и коммуникации с сотрудниками и кандидатами; Современные каналы и форматы внутренних и внешних коммуникаций; Принципы разработки контента о сотрудниках, командах, профессиях и корпоративной культуре; Методы повышения вовлечённости, лояльности и участия сотрудников во внутренних инициативах; Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Финансовая и нефинансовая мотивация сотрудников; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Стабильная заработная плата; Стильный комфортабельный офис, оснащенный тренажерным залом; Возможность получить передовой опыт в команде высококлассных специалистов.