Инженер-проектировщик (наружные распределительные сети 0,4-10кВ (ВЛ и КЛ, КТП)

ООО "Мехколонна №26" приглашает в нашу команду Инженера-проектировщика по направлению: Наружные распределительные сети 0,4-10кВ (ВЛ и КЛ, КТП); Обязанности: • Разработка проектной документации на строительство и реконструкцию:• Воздушных линий (ВЛ) 0,4-10кВ.• Кабельных линий (КЛ) 0,4-10кВ.• Комплектных трансформаторных подстанций (КТП) 0,4-10кВ.• Выполнение расчетов: • Электрических нагрузок. • Токов короткого замыкания. • Заземления и молниезащиты. • Механических расчетов ВЛ (стрелы провеса, тяжения).• Разработка чертежей и схем: • Планов и профилей трасс ВЛ и КЛ.• Принципиальных и монтажных схем КТП.• Планов расположения оборудования.• Подготовка спецификаций оборудования и материалов.• Согласование проектной документации с: • Заказчиками. • Согласующими организациями. • Экспертизой.• Авторский надзор: • Выезд на объекты для осуществления авторского надзора (при необходимости). • Взаимодействие с другими отделами компании (строительным, сметным и др.). • Участие в выборе оборудования и материалов. • Соблюдение требований нормативной документации (ПУЭ, ГОСТ, СНиП и др.). • Ведение технической документации. Требования: • Высшее электротехническое образование (электроснабжение, электроэнергетика).• Опыт работы инженером-проектировщиком в области проектирования наружных распределительных сетей 0,4-10кВ от [2 лет].• Уверенное знание и применение нормативной документации (ПУЭ, ГОСТ, СНиП и др.).• Умение работать в программе AutoCAD (обязательно),• Умение читать и понимать технические чертежи и схемы.• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в команде.• Готовность к обучению и повышению квалификации.• Готовность к командировкам по Белгородской области (редко). Условия: - Стабильная компания с историей, интересные разносторонние задачи; - Работа на постоянной основе на строящихся объектах с более опытными коллегами; Оформление в соответствии с ТК РФ; - Полный соц.пакет; - График работы 5/2; - Своевременная выплата заработной платы; - Активная социальная, кадровая и корпоративная политика, ДМС, различные льготы, надбавки и премии за качество работы; - Работа в дружной команде профессионалов, возможность карьерного роста.