Главный специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности: обеспечение исполнения норм трудового законодательства РФ в Филиале; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (должностные инструкции, разработка ЛНА, награды, корпоративные мероприятия, работа со штатным расписанием и т.д); разрешение трудовых споров, взаимодействие с надзорными органами в рамках зоны ответственности; ведение установленной отчетности. Требования: высшее образование по профилю юриспруденция, управление персоналом; отличное знание ТК РФ и стандартов КДП, программы 1С; опыт руководства отделом кадров, отделом персонала; высоко развитые способности к анализу и синтезу числовой и вербальной информации, эффективная коммуникация (включая хорошее знание русского языка), системность, креативность, личностная зрелость, лидерство, эмоциональная стабильность, предприимчивость и ориентация на результат. Условия: заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. корпоративная пенсионная программа; график работы: пн.- чт с 8.30-17.30, пт. с 8.30-16.15, 5/2, выходные (Сб, Вс. ). рабочее место располагается по адресу: г. Белгород, Соборная пл., д. 3.