Инженер-конструктор

Такой подход помогает нам создавать лидерские беспилотные авиационные системы, строить стильные и дружелюбные производственные площадки, реализовывать десятки амбициозных проектов одновременно и искренне наслаждаться процессом. Мы приглашаем в нашу команду креативных и пытливых людей, которые разделяют такой подход, хотят самовыражаться в работе и готовы пройти дорогу создания новой отрасли вместе с нами. Может, это вы? Отправляйте заявку на вакансию! В связи с активным развитием Компании «Транспорт будущего» открыта вакансия Инженер-конструктор Обязанности: разрабатывать конструкции летательного аппарата (3Д- модели и конструкторскую документацию в рамках эскизного проектирования); выполнять расчеты на прочность, жесткость, а также другие параметры; составлять заявки и спецификации на материалы, инструменты, детали и контролировать их расходование; оформлять конструкторскую документацию; выпускать извещения об изменениях в текстовой конструкторской документации (перечнях, спецификациях, записках, программах испытаний); осуществлять конструкторское сопровождение сборочных работ; сопровождать разработку на производстве, включая доработку конструкций, устранение замечаний, адаптацию под серийное производство; анализировать конструкции на технологичность и разрабатывать технологию сборки; отвечать за подготовку технических отчётов, аналитических записок, программ и методик испытаний. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на предприятиях авиа- и вертолетостроения (будет являться преимуществом); опыт работы с изделиями из полимерно-композитных материалов (желательно); знание теоретической механики и сопромата; знание норм единой системы конструкторской документации; знание систем автоматизированного проектирования (CAD); высокий уровень вовлеченности; готовность к непрерывному обучению и развитию. Условия: переезд в пос. Белая Вежа Белгородской области; возможность быть причастным к масштабным проектам Компании; карьерный и профессиональный рост в рамках Холдинга; обучение в Учебном центре Компании; оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; конкурентоспособный уровень дохода; релокационный пакет для кандидатов с переездом; корпоративное питание; обслуживание в лечебно-диагностическом центре; корпоративный детский сад и школа для детей сотрудников (обсуждается дополнительно); помощь с трудоустройством членов семьи (при совместном переезде).