Руководитель продаж и развития компании

О компании ООО «Зелёный мир» — проектная компания, более 17 лет на рынке. Работаем с корпоративными клиентами, в том числе с крупными холдингами, в сфере экологического проектирования. У нас небольшая команда (~10 человек), при этом: стабильный поток клиентов и проектов; сильное производственное направление; выстроены ключевые процессы (производство, бухгалтерия, администрирование); спокойная, доброжелательная рабочая атмосфера и уважительное отношение в коллективе. Сейчас компания переходит на следующий этап развития — усиление продаж, маркетинга и системного управления, рост выручки и внедрение новых инструментов работы. Работа предполагает плотное взаимодействие с собственником и активное участие в развитии компании. Обязанности (Чем предстоит заниматься): Вы приходите как заместитель исполнительного директора и берёте на себя: 💥 увеличение продаж, участие в управлении компанией и внедрение задач стратегического развития. На старте — работа в плотной связке с собственником.Далее — постепенное принятие части операционного управления. Ключевая задача роли: не выполнять всё самостоятельно, а организовывать, внедрять и доводить до результата задачи по развитию и управлению. Для внедрения современных инструментов маркетинга и продвижения через социальные сети компанией приобретено профильное обучение с еженедельным кураторством наставника. На первом этапе потребуется параллельно обучаться и участвовать во внедрении инструментов в работу компании Задачи 1. Развитие продаж (ключевой блок) участие во внедрении системы привлечения клиентов (воронка, каналы, инструменты); организация и контроль маркетинга (через подрядчиков и специалистов); участие в увеличении количества клиентов; контроль выполнения плана продаж. 2. Внедрение стратегических задач реализация задач стратегического плана компании; совместная с собственником проработка и запуск решений; доведение задач до результата. 3. Управление и координация контроль выполнения задач внутри компании; контроль сроков по ключевым процессам и проектам; координация сотрудников и вовлечённых специалистов; поддержание порядка в работе. 4. Финансы (на уровне контроля) понимание доходов, расходов и прибыли компании; контроль финансового блока (через бухгалтера и аутсорс); работа с ключевыми показателями Требования: высшее образование (экономика / финансы или аналог); опыт работы в бухгалтерии или экономике; уверенное владение 1С и Excel; опыт работы в кадровом делопроизводстве; базовое понимание продаж и маркетинга; опыт координации задач или людей (будет преимуществом). Опыт работы именно в должности заместителя или руководителя не обязателен. Важно — управленческое мышление и готовность расти в эту роль. Личные качества лидерские качества, умение организовывать процессы и людей; развитые коммуникативные навыки, грамотная речь; системное мышление; ответственность и порядочность; самостоятельность и умение доводить задачи до результата; готовность активно включаться и развиваться в управленческой роли. Условия: работа в стабильной компании (18 лет на рынке, ~10 сотрудников); оформление по ТК РФ; график: 5/2, с 9:00 до 18:00; работа в офисе (Белгород), возможен гибридный формат; при необходимости (внешние обстоятельства) — возможен временный переход на удалённую работу; 💰 Оплата оклад: 63 800 руб. (начисление) на период испытательного срока — 3 месяца; после успешного прохождения испытательного срока — введение KPI-премии от 54 000 до 95 700 руб. по ключевым показателям должности; своевременные выплаты заработной платы — 2 раза в месяц. ⚙️ Формат работы работа в связке с собственником; постепенное погружение в процессы и передача функций; участие в развитии компании и внедрении изменений. ⭐ Дополнительно оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней; комфортные условия труда (офисная работа); дружный коллектив; интересные задачи и возможность профессионального роста.