Инженер-конструктор (проектный отдел)

Обязанности: Определение номенклатуры комплектующих изделий и номенклатуры материалов при разработке КД при проведении НИР и ОКР, а также потребности в закупке технический условий; Разработка КД на НИР и ОКР, а также отчётной документации к ней; Согласование КД и организационно-распорядительной документации с подразделениями Общества и представителями заказчика. Требования: образование – высшее, специализация – радиотехника, электроника; знание стандартов ЕСКД, руководящих материалов по конструкторской подготовке производства, по разработке и оформлению конструкторской документации, САПР и методы проектирования в них, методы конструирования, оценки качества проектов, проведения технико-экономических обоснований, расчетов (тепловых, прочностных, надежности и др.); умение работать в программах: MathCAD, MATLAB, Micro-Cap, Splan7, Компас-3D. Условия: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7.30-16.10. Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; ДМС; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.