Обязанности:
HR менеджер / специалист по работе с персоналом Зарплата по итогам собеседования Требуемый опыт работы- 1-3 года Тип занятости: Полная занятость Формат работы: Гибрид Фабрика мягкой мебели «А н н а»— это семейный бизнес с 30-летней историей. Каждый элемент продукции-результат глубокого уважения к традициям, слаженная работа команды профессионалов и стремление к инновациям. За последние 7 лет мы прошли серьезную модернизацию и ребрендинг, это позволило выйти на новый уровень качества и сервиса. Специалисты фабрики не останавливаются на достигнутом и регулярно исследуют современные тренды, технологии и материалы, чтобы создавать модели, которые будут востребованы покупателями и дополнят современные интерьеры.На 35-й Международной выставке «Мебель 2024» фабрика «Анна» получила заслуженную золотую медаль и диплом «За качество», выданные SOEX ТТПРФ. Компания «Анна» приглашает на работу : HR менеджера/ специалиста по работе с персоналом Какие задачи вам предстоят: Разработка и внедрение HR стратегии компании; Разработка и написание соответствующих HR положений и регламентов; Организация и контроль процесса поиска, найма, и подбора персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании (телефонные интервью, собеседования, exit-интерью); Адаптация новых сотрудников в компании и сопровождение сотрудников в любой должности, на испытательном сроке (разработка индивидуального плана адаптации, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока, предоставление обратной связи по итогам прохождения испытательного срока и тд); Организация и контроль обучения сотрудников компании, формирование программ развития сотрудников совместно с руководителями подразделений; Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании, участие в организации корпоративных мероприятий для персонала; HR аналитика. Наши требования: Высшее образование (управление персоналом, социология); Опыт работы с сфере НR не менее 3- х лет ; Знание современных HR технологий , умение анализировать и прогнозировать потребность в персонале; Хорошее владение технологиями поиска, подбора и адаптации персонала; Опыт организации процесса обучения и развития сотрудников; Знание основных положений и норм трудового законодательства РФ. Способность находить нестандартные управленческие решения. Умение работать эффективно, в режиме многозадачности. Что предлагаем: Бренды и продукты компании, которыми можно гордиться! Демократичный стиль принятия решений; Молодая, креативная команда профессионалов; Возможность профессионального роста и развития в компании ; Удобный график работы!Похожие вакансии