Инженер по оплате труда

Обязанности: - Увязывание политики вознаграждения с целеполаганием: уровень оплаты труда, выплата вознаграждения зависит от достижений работника. - Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования бюджетов. - Контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда, контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей. - Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам. - Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала, разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда. - Работа в программе 1С - формирование графика работ - расчет численности - закрытие сдельных работ в 1С и нормирование шаблонов для работ Требования: Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по организации и нормированию труда. Знание методов анализа состояния нормирования труда. Знание организации оперативного и статистического учета. Знание порядка и сроков составления отчетности. Знание и применение форм и методов оценки персонала и результатов их труда Знания в области технологии оперативного управления персоналом организации знание технологии и методов формирования и контроля бюджетов знание теории и методов управления развитием персонала знание экономики труда знание организационно-штатной структуры организации и методологии ее построения знание методов определения экономической эффективности внедрения новой технологии, организации труда знание целей, стратегии развития и бизнес-планов организации знание и владение методикой планирования и прогнозирования потребности в персонале Умение работать в команде Умение взаимодействовать с персоналом Аналитические навыки Системные навыки Принципиальность Настойчивость в достижении поставленных целей