Обязанности:
Ищем рекрутера на проектную занятость для закрытия вакансии «Руководитель отдела продаж». Если вы умеете находить сильных руководителей, анализировать рынок и работать самостоятельно — будем рады познакомиться. О проекте Нужно провести полный цикл подбора РОП: от составления и размещения вакансии на hh.ru до первичных собеседований и передачи отобранных кандидатов руководителю. Работа удалённая, около 4–5 часов в день в период проекта. Чем предстоит заниматься Составлять и размещать вакансию на hh.ru. Вести активный поиск кандидатов через базу резюме hh.ru. Проводить первичные собеседования: оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям. Анализировать рынок труда и зарплатные ожидания по РОП. Передавать сильных кандидатов на следующий этап и вести отчётность по проекту. Что для нас важно: *Опыт в подборе персонала — от 1 года. *Опыт закрытия руководящих вакансий, в идеале — РОП или руководителей продаж. *Умение анализировать рынок труда и зарплатные ожидания. *Уверенная работа с hh.ru: размещение вакансий, поиск по базе резюме. *Навыки проведения первичных интервью и грамотная письменная речь. *Исполнительность, самоорганизация и умение работать удалённо. Условия: Формат: проектная занятость, удалённо. График: гибкий, около 4–5 часов в день. Оплата: по договорённости — фикс за проект, по этапам или за закрытую вакансию. Что предлагаем: понятный бриф, отсутствие микроменеджмента и удобный формат работы. Как откликнуться Напишите в отклике: Сколько у вас опыта в подборе и какие руководящие вакансии вы закрывали. Был ли опыт подбора РОП или руководителей продаж. Сколько часов в день вам удобно уделять проекту. Если вы умеете находить сильных руководителей и хотите работать удалённо в комфортном ритме — откликайтесь, обсудим детали.Похожие вакансии
Координатор адаптации стажёров / Специалист по адаптации персонала
От 50 000 до 70 000 руб.
Барнаул
Агентство недвижимости Династия 24