Обязанности:
Кто мы Мы производим натуральные продукты с Алтая: растительные масла, мёд и другие продукты питания. Наши бренды — ALTYRA и Golden Mountains. У нас собственное производство в Барнауле, продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Сейчас расширяем каналы продаж и активно растём. В категории растительных масел мы входим в ТОП-5 крупнейших продавцов на маркетплейсах. В категории «Мумиё» занимаем 1–2 место по объёму продаж. Сейчас обновляем бренды, упаковку и ассортимент. Каждый месяц запускаем 1–3 новых продукта. Ищем человека, который поможет производству расти вместе с бизнесом. Что нужно будет делать Главная задача — чтобы производство каждый день работало стабильно и выполняло план. В вашей зоне ответственности: работа производства в 2 смены; выполнение производственного плана; исправность оборудования; организация ремонта и наладки; запуск нового оборудования; ППР и техническое обслуживание; работа мастеров и производственного персонала; склад сырья и готовой продукции; производственное планирование. Нам нужен не руководитель, который только ставит задачи и собирает отчёты. Нужен практик, который может сам разобраться, почему остановился станок, найти решение, организовать ремонт и добиться того, чтобы проблема не повторилась. Что будет важно сделать после выхода В первые месяцы основные задачи: запустить новое оборудование; устранить причины системных простоев; наладить оперативный ремонт; создать понятный алгоритм действий при поломках; выстроить систему ППР; стабилизировать работу смен; затем перейти к полноценному производственному планированию. Кого мы ищем Вы нам подойдёте, если: уже управляли производством, площадкой, цехом или участком; хорошо понимаете, как работает производственное оборудование; умеете самостоятельно разбираться в технических проблемах; имеете опыт организации ремонта и наладки; понимаете производственный процесс не только по отчётам; умеете принимать решения без постоянного согласования; готовы большую часть времени находиться непосредственно на производстве. Если вы привыкли управлять производством из кабинета и передавать технические проблемы другим — эта позиция не подойдёт. Что мы предлагаем Фиксированный оклад — обсуждается по итогам собеседования. Премия за выполнение KPI. Прямое взаимодействие с собственником. Высокая степень самостоятельности. Возможность реально влиять на процессы и результат. Возможность выстроить производственную систему практически с нуля под дальнейший рост компании. Это позиция для человека, который хочет не просто руководить производством, а сделать его устойчивым, управляемым и готовым к росту. В сопроводительном письме Напишите о конкретном случае из вашей практики, когда производство остановилось из-за серьёзной поломки оборудования. Расскажите: Что произошло → что вы сделали → как быстро восстановили работу → какой результат получили. Нас интересует именно реальный практический опыт, а не общие слова о ваших управленческих качествах.Похожие вакансии