Обязанности:
Мы ищем опытного экономиста по труду и заработной плате, имеющего опыт работы в компании численностью от 450 чел. Ваши задачи: Бюджетирование и ФОТ: Планировать, рассчитывать и контролировать годовой и перспективный фонд оплаты труда. Формировать бюджет расходов на персонал. Штатное расписание и оргструктура: Ведение штатного расписания и организационной структуры компании в 1С:ЗУП. Учитывать ступени оплаты, тарифные сетки и коэффициенты, формировать и обновлять данные в ЛНА по оплате труда; Ведение в 1С ЗУП блоков по назначению доплат, графикам работы, начислениями, табельному учету, обеспечивать актуальность многопользовательского ресурса; Операционный учет: Обработка всех служебных записок на доплаты, сверхурочные часы, привлечение к работе в выходной день, стимулирующие выплаты; Нормирование и расчет численности: Определять оптимальную численность сотрудников, анализировать распределение нагрузки, контролировать графики работы и табельный учет. Разработка систем мотивации: Участвовать во внедрении и актуализации систем оплаты труда, премий, надбавок, KPI. Аналитика: Анализировать производительность труда, среднюю зарплату, текучесть кадров и эффективность использования рабочего времени. Автоматизация и отчетность: Формировать управленческую и статистическую отчетность. Готовить требования для автоматизации процессов экономики труда в 1С и участвовать в их тестировании. Наши ожидания: Высшее экономическое образование Опыт работы экономистом по труду (по мотивации персонала) от 1 года Уверенное владение Excel и 1С Навыки нормирования, управления ФОТом, анализа затрат Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата График работы 5/2, с 8:00 до 16:45 Доставка корпоративным транспортом Возможности для профессионального роста и обученияПохожие вакансии