Обязанности:
Алтай-Кокс- одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. Чем предстоит заниматься: Выполнение плана производства электроэнергии, теплоэнергии в паре; Выполнение удельных норм расходов энергоресурсов при осуществлении производственной деятельности; Оперативное устранение нарушения технологических процессов и аварии, внедрение мер по их предотвращению; Обеспечение эффективного использования производственных мощностей; Повышение эффективности производственного процесса; Взаимодействие с НРДУ и РТН; Обеспечение требовании действующего законодательства, норм ОТиПБ, систем менеджмента; Разработка и контроль графиков текущих и капитальных ремонтов оборудования; Развитие подчиненного персонала. Для нас важно: Высшее образование (Теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика); Опыт работ более 6 лет на руководящих должностях в энергетических производствах; Знание технологических схем производства электрической и тепловой энергии, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей; Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ; Знание основ экономики энергетического производства, бюджетирования, планирования затрат; Готовность к участию и реализации проектов. Работа в группе НЛМК - это: Рабочее место в г. Заринск (есть возможность оплаты арендованного жилья за счет работодателя в т.ч. для кандидатов из других городов, готовых к релокации); Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей).Похожие вакансии
Начальник ремонтно-механического цеха
От 86 000 руб.
Барнаул
Барнаульский станкостроительный завод, Промышленная группа
Начальник производственно-диспетчерского бюро цеха (начальник склада)
От 55 000 руб.
Барнаул
АПЗ Ротор