Обязанности:
Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление HR-функцией в филиалах компании. Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой HR-специалистов в регионах, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности. Обязанности: Руководство HR-командой в филиальной сети. Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании. Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести. Контроль своевременного закрытия вакансий. Координация рабочих групп по внедрению HR-трендов. Мониторинг ключевых KPI: ФОТ, укомплектованность, текучесть, воронка кандидатов. Контроль штатной численности офисных сотрудников филиалов. Участие в конференциях филиалов. Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с персоналом. Требования: Опыт управления HR-функцией от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Навыки управленческой аналитики и работы с KPI. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или менеджмента). Условия: Оформление по ТК РФ. График 5/2, по 8 часов. Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций.
Похожие вакансии
Руководитель службы безопасности на склад (Новоалтайск)
От 127 700 до 162 700 руб.
Барнаул
Красное & Белое, розничная сеть