Обязанности:
Компания, специализирующаяся на торговле машинами, оборудованием и инструментами для сельского хозяйства,торговлей мотоциклами, их деталями, узлами и принадлежностями;розничной торговлей мотоциклами в специализированных магазинах. В поисках генерального директора, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью, развитием внутренних процессов и реализацию стратегических задач бизнеса. Требования Опыт работы на позиции генерального директора, арбитражного управляющего, антикризисного менеджера, исполнительного директора, операционного директора, финансового директора или руководителя бизнес-направления от 4 лет. Практический опыт управления финансовым результатом компании или отдельного бизнес-направления. Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране; Качественное управление: понимание оптимизации бизнес-процессов финансового и юридического уровня, готовность к анализу и оптимизации маржинальности. Стратегическое и системное мышление: способность отстраниться от операционных деталей и увидеть бизнес в целом, умение предвидеть рыночные тренды, ставить долгосрочные цели и определять вектор развития компании, проактивность. Диагностика и устранение кризисных ситуаций в организации. Восстановление финансовой стабильности компании и минимизация убытков. Разработка и реализация стратегии развития компании совместно с собственником, перевод стратегических целей в измеримые бизнес-показатели, планы и управленческие решения. Управление финансовым результатом компании: контроль выручки, расходов, маржинальности, прибыли, рентабельности направлений и общего выполнения финансового плана. Формирование и контроль ключевых управленческих метрик по подразделениям: продажи, маркетинг, юридическая практика,развитие и клиентский сервис. Контроль исполнения планов, анализ отклонений от целевых показателей, постановка корректирующих задач руководителям отделов . Повышение прозрачности финансовых и операционных процессов, контроль эффективности расходов и поиск точек роста прибыльности бизнеса. Формирование системы регулярной управленческой отчётности для собственника: финансовые показатели, операционные метрики, эффективность подразделений, риски и прогнозы. Управление руководителями направлений, постановка целей, контроль выполнения KPI и персональная ответственность за достижение общих бизнес-результатов. Координация работы ключевых отделов компании для обеспечения согласованности действий, выполнения планов и повышения эффективности взаимодействия. Оптимизация бизнес-процессов, внедрение регламентов, управленческих инструментов и единых стандартов работы. Участие в формировании и развитии организационной структуры компании, оценка эффективности текущей модели управления и внесение изменений при необходимости. Контроль качества клиентского сервиса, сроков исполнения задач и соблюдения стандартов взаимодействия с клиентами. Участие в развитии внутренних информационных систем и автоматизации процессов в роли бизнес-заказчика. Формирование сильной управленческой команды, участие в подборе, адаптации и развитии руководителей и ключевых сотрудников. Условия: Достойная денежная мотивация от результата, подчинение непосредственно собственнику; Официальное трудоустройство Последовательность действий: Мы серьёзно подходим к подбору руководителя именно поэтому релевантное резюме будет направлено на рассмотрение, далее стандартные этапы отбора : телефонное интервью, собеседование.Сроки рассмотрения от этапа согласования резюме 7-14 дней . При взаимном интересе, общение с собственником, принятие решения и согласование условий. Готовы ответить на Ваши вопросы . Мы ожидаем, что кандидат сможет: Выстроить прозрачную систему управления компанией через цифры, показатели и регулярную отчётность. Повысить финансовую дисциплину и управляемость компанией Обеспечить выполнение планов по выручке, прибыли и эффективности направлений. Стать для собственника сильным управленческим партнёром, способным брать на себя ответственность за операционный и финансовый результат бизнеса.Похожие вакансии