Бухгалтер

Обязанности: Осуществлять прием документов из структурных подразделений Филиала согласно Графика документооборота и контроля за правильностью оформления первичных документов и счетов-фактур; Осуществлять отражение операций в Автоматизированной информационной системе, разработанной на платформе 1С:Предприятие компонента "АСБНУ" на основании оригиналов первичных документов; Вести учет по счетам 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (кроме 76.01 "Расчеты по имущественному, личному и добровольному страхованию", 76.07 "Расчеты по аренде" 76.60 "Расчеты по переводным средствам); Вести учет по счетам 10 "Материалы" (кроме 10.21 "Малоценное оборудование и запасы", 10.ПА "Право пользования активами"), 19 "Налог на добавленную стоимость" в части НДС по материалам, 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательное производство", 25 "Общепроизводственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства", 44 "Расходы на продажу", 012 "Знаки почтовой оплаты", 021 "Тара и тарные материалы", 023 "Прочие ценности, принятые на ответственное хранение", МЦ.02 "Спецодежда в эксплуатации"; Формировать записи в книге покупок на основании счетов-фактур, полученных за отчетный период; Проводить сверки расчётов с поставщиками и подрядчиками не реже одного раза в год, а также по запросу профильных подразделений или контрагентов; Отражать на счетах учета результаты инвентаризации; Согласовывать распоряжения на оплату в Единой информационной системе казначейства (ЕИСК) при наличии отраженных в учете расходов в рамках компетенции; Подготавливать письма, ответы на запросы контрагентов и профильных подразделений через СЭД и т.п. Требования: Высшее экономическое образование; Знание бухгалтерского учета, знание 1С Предприятие:8, word, excel; Ответственность, обучаемость, добросовестность, исполнительность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Стабильную заработную плату от 40 008 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Быстрое трудоустройство. Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Удобный график работы: 5/2. Возможность выбрать работу рядом с домом. Материальную помощь в особых случаях. Обучение и поддержку от наставника. Быстрый карьерный рост. Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей. Награждение и признание лучших сотрудников. Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.