Инспектор отдела государственной службы и кадров

Обязанности: - Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Федеральным законом № 328-ФЗ и Трудовым кодексом Российской Федерации. - Организация работы по своевременному и качественному комплектованию специалистами соответствующей квалификации должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы и обслуживающего персонала; - Организационно-методическое руководство подразделениями по вопросам кадрового обеспечения; - Контроль исполнения законодательства о службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации; - Организация работы по формированию кадрового состава, обеспечение его эффективного использования; - Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и федеральных государственных гражданских служащих. Проведение работы по подбору кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв; - Подготовка проектов актов, связанных с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, гражданскую службу, ее прохождением; - Осуществление сбора представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу; - Ведение данных кадрового учета в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России на базе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения»; - Ведение личных дел, послужных списков и трудовых книжек (на бумажном носителе), а также сведений в электронном виде о трудовой деятельности личного состава и обслуживающего персонала; - Выдача сведений личному составу и обслуживающему персоналу и лицам, ранее проходившим службу в Федеральной службе судебных приставов, о трудовой деятельности в форме электронного документа; - Организация работы по составлению графиков отпусков личного состава и обслуживающего персонала, контроль их исполнение; - Подготовка документов на выплату личному составу ежемесячных надбавок к окладам, связанных с прохождением службы и осуществлением трудовой деятельности; - Приятие мер, направленных на соблюдение личным составом этических норм и правил служебного поведения; - Консультирование личного состава и обслуживающего персонала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением федеральной государственной службы; - Подготовка информационных, статистических, аналитических и иных материалов, проектов приказов и распоряжений; - Принятие участия в проведении служебных проверок; - Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения вышестоящих должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и государственной гражданской службы в порядке должностного роста государственных гражданских служащих на конкурсной основе. Требования: высшее образование: юридическое, экономическое (государственное муниципальное управление), психологическое, педагогическое Условия: Материальное обеспечение: ежемесячное денежное довольствие от 70 000 рублей; ежемесячные и ежеквартальные премии за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь к основному отпуску. материальная помощь в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника. Социальные гарантии: право на пенсию за выслугу лет, стаже службы 20 лет и более; продолжительный отпуск в количеств от 46 дней, который продлевается на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно; целевое обучение по программам высшего профессионального образования сотрудников и членов их семей; оплата стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год сотруднику, а также одному из членов его семьи. право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) сотрудников, членам их семей и лицам, находящимся на иждивении; ежегодное прохождение диспансеризации; право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения; первоочередное получение мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях детям сотрудников; ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения; обязательное государственное страхование жизни и здоровья.