Обязанности:
ООО «МОЕМГОРОД» — сервисная компания (B2B, клининг/обслуживание объектов), выстраивающая современный финансовый контур: регламентированный, налоговый и управленческий учёт, бюджетирование, оплату труда и финансовую аналитику. В связи с развитием ищем Главного бухгалтера, который возглавит финансовый блок компании и будет единственным лицом, ответственным за бухгалтерский и налоговый учёт (в подчинении – 1–2 сотрудника/аутсорс). Функционал: 1. Бухгалтерский и налоговый учёт Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта компании в соответствии с ФЗ‑402, НК РФ и учётной политикой. Настройка и сопровождение учётной системы (1С или аналог), плана счетов, аналитик и регистров. Разработка, актуализация и внедрение учётной политики (бухгалтерской и налоговой). Закрытие месяца/квартала/года, формирование оборотно‑сальдовой ведомости, сверка участков. 2. Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами Подготовка и своевременная сдача: налоговых деклараций (ООО - УСН 15% и ИП - 6 %); бухгалтерской (финансовой) отчётности; отчётности по ФОТ (6‑НДФЛ, РСВ, СЗВ/СФР и др.); отчётности в Росстат и фонды. Взаимодействие с ФНС, фондами, банками, аудиторами; ответы на требования, сопровождение проверок. 3. Доходы, договоры, расчёты с клиентами Ведение реестра договоров с клиентами (суммы, сроки, условия оплат, авансы, штрафы). Организация выставления счетов, актов, УПД по данным отдела продаж и сервиса. Контроль корректного отражения выручки по методике (по объектам, проектам, клиентам, регионам). Управление дебиторской задолженностью: мониторинг сроков оплат, работа с просрочкой совместно с отделом продаж. 4. Расходы, поставщики, ТМЦ и основные средства Учёт обязательств перед поставщиками и подрядчиками, проверка и проведение входящих УПД, актов, счетов. Формирование и контроль заявок на оплату, платёжный календарь по критичным и плановым платежам. Учёт ТМЦ и ОС, постановка/списание, начисление амортизации, участие в инвентаризациях. 5. Заработная плата, кадровый учёт (в части ФОТ) и налоги Расчёт заработной платы, премий, отпускных, больничных, иных выплат сотрудникам. Начисление НДФЛ и страховых взносов, контроль сроков их перечисления, подготовка отчётности по ФОТ. Ведение кадрового учёта в части, необходимой для расчёта заработной платы: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табели рабочего времени. Участие в формировании Положения об оплате труда, схем мотивации, взаимодействие с HR‑подразделением. 6. Казначейство и денежные потоки Ведение платёжного календаря: налоги, зарплата, аренда, поставщики, кредиты и др. Работа в системах «Клиент‑Банк»: подготовка, отправка и контроль платежей, ежедневное разнесение выписок. 7. Управленческий учёт, бюджетирование и анализ Организация управленческого учёта по направлениям, клиентам, объектам, регионам и подразделениям. Подготовка ежемесячных управленческих отчётов (P&L, выручка, маржа, структура затрат, ДДС, ФОТ и др.). Участие в бюджетировании (годовой, квартальный, проектный бюджеты), анализ «план–факт», подготовка комментариев и предложений по оптимизации затрат и повышению маржинальности. Финансовый анализ рентабельности проектов, объектов, клиентов. 8. Внутренний контроль и взаимодействие с подразделениями Контроль финансовой дисциплины: наличие и корректность закрывающих документов, соблюдение регламентов оплат и лимитов расходов. Взаимодействие: с отделом продаж – по договорам, актам, оплатам, дебиторской задолженности; с отделом сервиса – по фактическим затратам и себестоимости объектов; с HR – по кадровым документам и данным для расчёта ЗП; с руководством – по управленческой отчётности, бюджетам, финансовым рискам. Обеспечение соблюдения требований по защите финансовой и кадровой информации, персональных данных (ФЗ‑152). Требования Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика). Опыт работы главным бухгалтером / единственным бухгалтером от 3–5 лет. Опыт полного ведения бухгалтерского и налогового учёта юрлица (ООО) «под ключ». Уверенное знание: ФЗ‑402 «О бухгалтерском учёте»; Налогового кодекса РФ; ФЗ‑152 «О персональных данных»; ФЗ‑27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте»; ФЗ‑63 «Об электронной подписи»; трудового законодательства в части ФОТ и кадрового учёта. Практический опыт: сдачи отчётности в ИФНС, фонды, Росстат; расчёта заработной платы и связанных налогов/взносов; работы с большим количеством первичных документов, ЭДО; подготовки управленческой отчётности и участия в бюджетировании. Уверенный пользователь 1С (или аналогичной системы учёта), «Клиент‑Банк», Excel. Навыки выстраивания процессов и регламентов, умение работать в связке с коммерческими и операционными подразделениями. Личные качества: аккуратность и педантичность к цифрам, ответственность, самостоятельность, умение отстаивать профессиональную позицию, готовность работать «и головой, и руками». Условия: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Доход: оклад от 80 000 руб. (обсуждаем на собеседовании); бонус за выполнение KPI до 20 % оклада (своевременность и корректность отчётности, платёжная дисциплина по критичным платежам, своевременный и корректный расчёт заработной платы). График работы: 5/2, полный рабочий день. Подчинение напрямую Генеральному директору, возможность влиять на финансовые решения и регламенты компании. Работа с выстроенной системой процессов (регламенты, инструкции, отчётность), участие в её развитии.Похожие вакансии