Инженер-программист (проектный отдел)

Обязанности: написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными в соответствии с установленными требованиями, работа с системой контроля версий, разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения, проектирование программного обеспечения изделий. Требования: образование- высшее, специализация – микроэлектроника, радиотехника, вычислительная техника, электроника; знание и навыки работы в ПО: программирование Verilong, VHDL, Vivado, Quartus, Xilinx, C/C++; опыт работы в разработке проектов ПЛИС, цифровой обработке сигналов, отладке, тестировании и диагностике неисправностей аппаратуры для цифровой обработки сигналов; разработка программ, обеспечивающих возможность выполнения поставленной задачи средствами вычислительной техники, проведение их тестирования и отладки; разработка инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической документации. Условия: работа на крупном стабильном предприятии; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы; уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально; ежемесячная премия по результатам работы; обеспечение спецодеждой; обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7.30-16.10. Расширенный социальный пакет, в том числе: выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ; беспроцентный займ для покупки недвижимости; возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту; компенсация расходов за проезд на работу и с работы; компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан; ДМС; частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%); оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении; условия для занятия спортом на территории предприятия; организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников; подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года; предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье; и другие социальные льготы и гарантии.