Секретарь учебной части

Обязанности: ведение документации по учёту обучающихся;— оформление приёма, перевода, отчисления и восстановления обучающихся;— ведение личных дел обучающихся, алфавитной книги, журналов регистрации заявлений;— приём заявлений и документов от родителей и законных представителей;— подготовка справок, выписок, уведомлений, запросов и иных документов в пределах должностных обязанностей;— оформление ответов на обращения граждан, родителей и законных представителей обучающихся;— подготовка проектов приказов по движению обучающихся;— ведение деловой переписки;— работа с электронными базами данных и информационными системами школы;— выполнение работы по воинскому учёту обучающихся в пределах должностных обязанностей;— взаимодействие с военным комиссариатом и иными организациями по вопросам воинского учёта;— обеспечение своевременного предоставления необходимой информации и документов по воинскому учёту;— взаимодействие с администрацией, педагогическими работниками, родителями и обучающимися;— обеспечение сохранности документов и соблюдение требований к обработке персональных данных;— выполнение поручений администрации в рамках должностных обязанностей Требования: среднее профессиональное или высшее образование;— грамотная устная и письменная речь;— уверенное владение компьютером, офисными программами, электронной почтой;— навыки деловой переписки и оформления официальных документов;— внимательность, аккуратность, исполнительность;— умение работать с большим объёмом информации и документов;— ответственность, дисциплинированность, доброжелательность;— соблюдение конфиденциальности и требований по защите персональных данных;— опыт работы с обращениями граждан и документами по воинскому учёту приветствуется;— опыт работы в образовательной организации приветствуется. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;— стабильная заработная плата согласно действующей системе оплаты труда;— работа в образовательной организации;— дружный коллектив и поддержка со стороны администрации;— график работы по режиму учреждения;— комфортное рабочее место;— возможность профессионального развития и повышения квалификации