Руководитель сектора/Главный специалист Транспортного обеспечения

Обязанности: Руководитель СТО исполняет следующие обязанности: Руководитель сектора является ответственным лицом в филиале по безопасности дорожного движения в Филиале. Организует работу автотранспорта филиала. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск автомобилей на линию в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказывает им необходимую помощь. Организует ТО и ремонт автотранспорта. Обеспечивает автотранспорт сменно-запасными частями (СЗЧ) и горюче-смазочными материалами (ГСМ). Ведет учет и списание СЗЧ и ГСМ. Подготавливает и согласовывает договоры: аренды стороннего автотранспорта, технического обслуживания автотранспорта филиала, страхования автотранспорта, ежедневного предрейсового технического осмотра автотранспорта, ежедневного предрейсового медицинского осмотра водителей, на поставки СЗЧ и ГСМ. Оформляет учет автотранспорта в соответствующих организациях, организует получение необходимых лицензий. Обеспечивает прохождение водителями автотранспорта предрейсовых технических и медицинских осмотров. Обеспечивает своевременный и качественный инструктаж и обучение безопасным методам труда водителей. Проводит изучение правил, норм и других нормативных документов по охране труда у водителей и проверку их знаний. Осуществляет контроль и оформление необходимой технической и отчетной документации по деятельности автотранспорта (заполнение путевок, отчетов по топливу, табелей учета рабочего времени и т.п.). Требования: На должность руководителя сектора - главного специалиста сектора транспортного обеспечения (далее - сектор) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее образование и стаж работы не менее одного года. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата в месяц + ежемесячная премия до 50% Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день. После прохождения испытания (3 месяца): - добровольное медицинское страхование; - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут); Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.