Ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности

Ведущий бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности Бухгалтерии на период декретного отпуска. Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета основных средств, объектов незавершенного строительства, прав пользования активами (ППА) и нематериальных активов (НМА) в соответствии с действующими ФСБУ; Ведение бухгалтерского и налогового учет операций и формирование отчетности по аренде земельных участков; Проведение инвентаризации внеоборотных активов, взаимодействие с аудиторами; Выполнение поручений руководителя отдела, руководства филиала по вопросам, касающимся деятельности Отдела. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование Опыт работы бухгалтером по учёту внеоборотных активов от 2–3 лет; Глубокое знание РСБУ; Уверенное владение Excel. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата + ежемесячная премия до 50% Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей). После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут); Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.