Техник группы организации делопроизводства

Обязанности: -Осуществление документационного обеспечения деятельности структурного подразделения (СП);-Осуществление рассмотрения и распределения поступающих документов, передачу документов, адресованных подразделениям СП;-Осуществление формирований в дела, в соответствии с утвержденной номенклатурой, приказов, распоряжений;- Ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого их поиска;- Осуществление регистрации входящей документации, а также регистрации поступающих в структурное подразделение ОРД, в т.ч. в системе электронного документооборота «СЭДО Докумино» ;- Ведение регистрации входящих документов, адресованных руководству и начальникам подразделений СП, поступивших всеми каналами связи (почта, электронная почта, нарочно);-Организация договорной работы с АО «Почта России;- Составление номенклатуры дел структурного подразделения;- Выполнение функции гостеприимства; Требования: среднее-профессиональное образование Условия: ​​​​​​Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро. График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. Социальные программы:-Добровольное медицинское страхование.-Страхование от несчастных случаев и болезней.-Негосударственное пенсионное обеспечение. Выплаты и компенсации Работнику:Единовременная материальная помощь:-при рождении / усыновлении ребенка.-в связи с регистрацией брака (впервые).-к отпуску.-в случае смерти близких родственников.-одиноким родителям.-многодетным родителям. 1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику5. Новогодние подарки детям сотрудников.6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.7. Ежегодная индексация заработной платы.8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Корпоративные мероприятия:-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов