Начальник отдела капитального строительства

Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на должность "Начальник отдела капитального строительства" Обязанности: Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному ремонту, строительству и реконструкции производственных объектов; Организация планирования. Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты, заявок на строительные материалы и оборудование; Обеспечение целевого и рационального использования финансовых средств; Участие в заключении договоров. Взаимодействие с проектными организациями и генеральными подрядчиками; Контроль за выполнением договорных обязательств. Мониторинг работы проектных и строительных организаций, при необходимости — предъявление санкций, предусмотренных договорами; Организация выполнения планов капитального строительства и ремонта; Контроль за своевременным вводом объектов в эксплуатацию; Согласование вопросов с органами технического надзора; Руководство работой по совершенствованию организации труда в строительстве; Организация работы по ведению учёта и отчётности по капитальному строительству и ремонту; Руководство работниками отдела. Требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", либо высшее техническое образование или среднее профессиональное техническое образование; Стаж работы: по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет; Знание программ: Гранд-смета; Microsoft Office, 1С УПП, 1С ДО, 1С ТОИР, IBM Notes. Условия: Официальное трудоустройство с 1 дня (полный соц.пакет); График работы: пн.- пт. с 8.00 – 17.00; Заработная плата: 167 000 рублей; Место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка); Официальное трудоустройство, социальный пакет, полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем; Оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные; Ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация; Компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников; Частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне; Материальная помощь и социальная поддержка; Возможность карьерного роста; Широкие возможности корпоративного обучения.