Мастер по ремонту оборудования

Обязанности: организация труда подчиненного ремонтного персонала с обеспечением выполнения работниками норм выработки, правильным использованием рабочих площадей, оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента; обеспечение поддержания и восстановления исправного состояния и характеристик оборудования котельного цеха, восстановление ресурса оборудования и ремонту закрепленного за бригадой оборудования пылеприготовления котельного отделения и другого оборудования; определить и назначить количественный и квалификационный состав бригад для производства работ, назначать производителя работ; оснащение персонала всем необходимым: спец.одеждой, технической документацией, технологическими картами, техническими условиями, формулярами; вести контроль и проверять технологии и качество ремонта оборудования и т.д. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование Среднее професисиональное (техническое) образование Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК"; Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье. Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год; При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.; При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.; Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год; Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря; Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Социальные программы: Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год; Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору; Негосударственное пенсионное обеспечение; Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц; Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.