Инструктор методист по лечебной физкультуре

Обязанности: Согласно нормативным документам, инструктор-методист по ЛФК обязан: Разрабатывать гимнастические комплексы для занятий ЛФК и процедур с пациентами. Осуществлять методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторами по ЛФК и медицинскими сёстрами) в отделении. Анализировать состояние методической работы по ЛФК и разрабатывать предложения по её совершенствованию. Изучать и внедрять современные методы ЛФК для восстановления физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности. Участвовать в повышении квалификации среднего медицинского персонала. Контролировать качество проведения занятий и процедур средним медицинским персоналом. Совместно с врачом участвовать в осмотре пациентов для определения методики реабилитации, а также вести занятия в особых случаях. Проводить санитарно-просветительную работу среди пациентов и их родственников по вопросам укрепления здоровья и профилактики заболеваний. Требования: Высшее образование по одному из профилей: «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонением в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» Дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности — профессиональная переподготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине. Для специалистов с непрофильным высшим образованием (педагогическим, психологическим и т.п.) обязательна профессиональная переподготовка по ЛФК. наличие действующего свидетельства об аккредитации по специальности «Лечебная физкультура». Первичная специализированная — при первичном допуске, если стаж на медицинской должности менее 5 лет, или после непрофильной переподготовки. Периодическая — раз в 5 лет для работающих специалистов. Для неё нужно подтвердить 144 часа повышения квалификации за этот период (программы по ЛФК, реабилитации, восстановительным технологиям). Условия: Прохождение обязательных медицинских осмотров (предварительных при приёме на работу и периодических). Повышение квалификации — не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.