Обязанности: Разработка линейки зимних и летних VIP-маршрутов. Формирование индивидуальных программ под запрос клиента. Поиск и отбор гостиниц, баз отдыха, транспортных компаний, гидов, ресторанов, владельцев снегоходов, катеров, аэролодок, вертолётов и других подрядчиков. Согласование условий и контроль качества работы подрядчиков. Расчёт себестоимости, цены и маржинальности каждого тура. Развитие продаж через премиальные турагентства, MICE, консьерж-сервисы, корпоративных клиентов и другие B2B-каналы. Выстраивание партнёрской сети в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах. Полное сопровождение путешествия клиента: от первого запроса до возвращения домой. Внедрение CRM-системы, проектирование клиентского пути и стандартов VIP-сервиса. Контроль обратной связи и индекса NPS. Формирование команды направления. Ответственность за выручку и валовую прибыль проекта. Требования: Нам нужен не просто менеджер по туризму, а человек с предпринимательским подходом, которому интересно создать новое направление практически с нуля. Будет преимуществом: опыт руководства в туризме, HoReCa, MICE, concierge, event-сфере или премиум-сервисе; опыт создания и продажи дорогих индивидуальных продуктов; умение вести переговоры с поставщиками и партнёрами; понимание экономики продукта: себестоимость, маржинальность, валовая прибыль; опыт B2B-продаж; высокий уровень клиентского сервиса; самостоятельность и способность доводить идеи до коммерческого результата; хорошие организаторские навыки; знание Архангельской области и Русского Севера. Мы готовы рассматривать сильных кандидатов не только из классического туризма, если у них есть опыт создания сложных продуктов, работы с состоятельными клиентами и управления проектами. Условия: Мы предлагаем модель, в которой доход руководителя напрямую зависит от результатов созданного им бизнеса. • Фиксированная часть: 100 000 ₽ в месяц. • Ежемесячная премия (KPI): 50 000 ₽. • Квартальная премия: При выполнении квартального плана на 100% — 150 000 ₽. При существенном перевыполнении выплата умножается на повышающий коэффициент. Мы не устанавливаем искусственный потолок дохода: чем больше качественного и прибыльного бизнеса создаёт руководитель, тем выше его вознаграждение. Возможность с нуля создать и возглавить новое бизнес-направление; значительную самостоятельность в принятии решений; прямое взаимодействие с собственниками проекта; возможность сформировать собственную команду; работу с интересным премиальным продуктом Русского Севера; доход, напрямую зависящий от результата; возможность дальнейшего профессионального и финансового роста вместе с проектом. Нам особенно интересен человек, который думает так: «Я не просто организую поездки. Я создаю продукт, который хочется купить, выстраиваю продажи, считаю экономику и строю вокруг этого работающий бизнес».
Похожие вакансии