Обязанности:
Приглашаем к нам на работу МЕНЕДЖЕРА по ПЕРСОНАЛУ Чем предстоит заниматься: · Подбор: закрывать до 10 вакансий одновременно. Использовать все каналы: hh, Авито, соцсети, реферальные программы, СИМ-биржи.· Адаптация и обучение.· Обучение на местах: разрабатывать и проводить тренинги.· Оценка и развитие сотрудников: оценка компетенций, чтобы выявлять слабые места и корректировать обучение.· Аналитика: вести учет текучести, времени закрытия вакансий, эффективности тренингов, готовить отчеты для руководства. Наши ожидания: · Опыт в подборе и/или обучении от 2 лет.· Умение работать с большим объемом вакансий и быстрым наймом (опыт массового подбора).· Навык разработки программ обучения (от материалов до проведения тренингов).· Стрессоустойчивость, проактивность, системное мышление. Мы предлагаем: · Зарплата: (оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI по подбору и обучению).· График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график).· Офис: в центре города.· Развитие: оплата курсов (HR-аналитика, коучинг) за счет компании. Почему именно мы:У нас амбициозные планы по масштабированию, и вы будете в центре этих изменений. Мы даём свободу внедрять ваши идеи и ценим результат, а не бюрократию. Откликайтесь – и мы обсудим, как вместе удерживать текучесть на уровне ниже среднего по рынку!Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами
От 70 140 до 70 140 руб.
Архангельск
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"