Менеджер по развитию транспортной логистики

Транспортная компания в Архангельске ищет специалиста для контроля и развития направления грузоперевозок. ОПЫТ РАБОТЫ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Основная задача: обеспечить эффективную работу всех перевозок, повысить доходность, расширить клиентскую базу и участвовать в тендерах. Текущая организация перевозок и работа с водителями остаются в зоне ответственности логистов. Обязанности: Контроль исполнения перевозок: соблюдение сроков, маршрутов, условий договоров и качества обслуживания клиентов. Контроль работы логистов по ключевым показателям: выполнение заявок, своевременная доставка, закрытие документов, отсутствие ошибок и претензий. Разработка и внедрение регламентов, стандартов работы и системы контроля перевозок. Анализ эффективности каждого направления: себестоимость, доходность, маржинальность, простои, порожние пробеги, расходы на привлеченный транспорт. Анализ ставок перевозчиков, выбор оптимальных подрядчиков и формирование пула надежных перевозчиков. Подготовка и участие в тендерах: изучение документации, подготовка коммерческих предложений, расчет ставок, сопровождение до результата. Привлечение новых клиентов и развитие сотрудничества с действующими заказчиками. Контроль договорной работы: условия договоров с клиентами и перевозчиками, риски, ответственность сторон, претензионные вопросы. Контроль документооборота по перевозкам, включая ЭТрН, ЭПД, УПД, акты и закрывающие документы. Подготовка регулярной отчетности для руководства: объемы перевозок, прибыльность, выполнение KPI, проблемные зоны и предложения по улучшению. Требования: Опыт в транспортной логистике, экспедировании или управлении перевозками от 3–5 лет. Понимание организации автомобильных, контейнерных и/или мультимодальных перевозок. Опыт расчета стоимости перевозок, анализа рентабельности и работы с тендерами. Умение выстраивать процессы, контролировать команду и добиваться результата. Уверенное владение Excel, 1С и электронным документооборотом. Опыт работы с ЭТрН, КЭП и электронными документами будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство. Заработная плата: оклад + премия по результатам работы. График: 5/2. Возможность влиять на развитие компании, процессы и финансовый результат.