Заместитель начальника отдела организации приема на обучение (по тех. сопровождению)

Обязанности: Чем предстоит заниматься: Работать с информационной системой приемной комиссии Тандем.Университет – заполнять и проверять настройки приема, следить за процессом приема документов и оперативно исправлять данные в случае ошибок; Управлять автоматизированными обменами данных о деятельности приемной комиссии с федеральными информационными системами (Сервис приема, ФИС ГИА и приема, ЕИСПО) – готовить и проверять пакеты, следить за их обработкой и исправлять ошибки при необходимости; Взаимодействовать с IT-подразделениями Университета: сообщать о проблемах с информационными системами и техникой, ставить задачи по развитию информационных систем приемной комиссии, участвовать в технологических решениях по направлениям работы; Участвовать в формировании отчетности: выгружать данные из информационных систем, обрабатывать любыми доступными средствами, заполнять электронные формы отчетности; Помогать операторам приемной комиссии освоить информационные системы, готовить обучающие материалы и отвечать на вопросы; Принимать участие в решениях о работе приемной комиссии и ее круглогодичном обеспечении – актуализация нормативных документов, оптимизация процессов с учетом изменений в нормативах. Требования: Что мы ждем от кандидата: - Высшее образование; - Общий стаж работы – от 1 года, опыт работы в руководящих должностях не требуется, но приветствуется; - Высокий уровень навыков использования компьютера (продвинутый пользователь, свободное владение офисными пакетами для представления и обработки информации), преимуществом будет наличие навыков IT-специалиста любого уровня (аналитика, программирование); - Ответственное отношение к работе, умение внимательно работать с данными, не допуская ошибок; - Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно реагировать и работать в стрессовых ситуациях; - Готовность к высокой нагрузке в период приемной кампании (основная нагрузка – лето). Условия: Стабильная работа в федеральном государственном вузе – полностью «белая» зарплата с выплатами 2 раза в месяц без задержек, бронирование от мобилизации, «северные» надбавки к зарплате и отпуску; Работа в офисе с графиком 5/2, летом в период приемной кампании нагрузка выше (с дополнительным премированием по итогам); Возможности развития: повышение квалификации за счет Университета, работа под руководством людей, знающих о приемной кампании всё, углубление своих навыков в сфере IT во взаимодействии с проректором по цифровой трансформации; Наличие собственной поликлиники и стоматологической клиники у Университета.