Заместитель заведующего по увр (ИСАКОГОРКА)

Обязанности: • планирование текущей и перспективной работы учреждения (составление годового, квартального, месячного планов);• координация деятельности воспитателей и других педагогических работников;• методическое сопровождение педагогов: помощь в разработке и освоении инновационных программ и технологий;• контроль качества образовательного процесса и объективности оценки достижений воспитанников;• организация и проведение педагогических советов, семинаров, мастер классов для сотрудников;• подготовка и проведение аттестации педагогических работников;• разработка учебно методической документации: образовательных программ, календарных планов, методических рекомендаций;• организация просветительской работы с родителями: консультации, собрания, информационные стенды, онлайн коммуникация;• контроль учебной нагрузки воспитанников (соблюдение норм СанПиН и ФГОС ДО);• обеспечение оснащения групп и кабинетов необходимым оборудованием, пособиями, литературой;• взаимодействие с внешними организациями: школами, центрами дополнительного образования, органами управления образованием;• своевременное составление и предоставление отчётной документации;• участие в подборе и адаптации новых педагогических кадров;• мониторинг и анализ результатов воспитательно образовательной работы, внесение предложений по её совершенствованию.• Ведение официального сайта учреждения Требования: • высшее профессиональное образование (педагогическое или психолого педагогическое);• стаж работы на педагогической или руководящей должности• знание:o ФГОС дошкольного образования;o законодательства РФ в сфере образования (ФЗ «Об образовании в РФ» и др.);o нормативных документов по организации воспитательно образовательного процесса в ДОУ;o основы возрастной психологии и педагогики;o правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;• наличие действующей медицинской книжки;• владение компьютерными программами MS Office, и т. д.). Будет плюсом:• дополнительное образование в области менеджмента или управления персоналом;• опыт внедрения инновационных образовательных программ;• публикации или выступления на профессиональных мероприятиях. Условия: -стабильную заработную плату и своевременные выплаты;-официальный трудовой договор и полный социальный пакет (оплата больничных, отпусков, проезда к месту отпуска и обратно и т. д.);-возможность профессионального роста: курсы повышения квалификации за счёт учреждения, участие в семинарах и конференциях;-поддержку со стороны администрации и сплочённого коллектива;-комфортные условия работы в современном детском саду;