Инженер по нормированию труда

Центр обслуживания бизнеса – это современное, динамично развивающееся структурное подразделение ПАО "Татнефть", предоставляющее широкий спектр услуг по организации и анализу трудовых процессов. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию. В связи с расширением штата мы ищем квалифицированного Инженера по нормированию труда в нашу команду. Обязанности: разрабатывать нормативы по труду; проводить экспертизу расчетов численности персонала и профессионально-квалификационного состава; проводить исследования затрат рабочего времени; анализировать трудовые процессы, выявлять резервы повышения производительности труда; проводить экспертизу должностных / рабочих инструкций; структурировать и формировать презентации; осуществлять моделирование процессов. Требования: высшее образование по направлению "Техника и технологии строительства", "Информатика и вычислительная техника", "Электро- и теплоэнергетика", "Машиностроение", "Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия", "Наукоемкие технологии и экономика инноваций", "Экономика и управление", "Юриспруденция"; опыт работы по функциональному направлению не менее 3-х лет (желательно в крупных компаниях); уверенный пользователь MS (MS Office, Word, Excel (степень владения - Expert), PowerPoint, LiberOffice, MS Visio); аналитический склад ума, внимательность к деталям; способность работать с большими массивами данных; коммуникабельность (необходимо взаимодействие с производственным персоналом, технологами, инженерами по валидации); навыки структурирования и презентации; этика делового общения; знание правил русского языка (грамматика, орфография, пунктуация); скрупулезность, сосредоточенность, внимательность, терпеливость, исполнительность, ответственность; желание развиваться и повышать свою квалификацию. Мы предлагаем: Работа в крупной и стабильной Компании: работа в одной из крупнейших нефтяных компаний России; релокационный пакет для иногородних кандидатов. Финансовая стабильность и признание: конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); высокая оценка за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам, «13 зарплата»); дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника. Забота о здоровье и благополучии: оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС; корпоративная программа софинансирования пенсионных накоплений; абонементы в спортивные секции; компенсация детского оздоровительного лагеря; новогодние подарки детям; бесплатная парковка для личного транспорта. Развитие и карьера: внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков; программа наставничества; льготная ипотека по программе ГЖФ. Корпоративная культура и социальная ответственность: развитая корпоративная культура; участие в экологических проектах. График работы: 5/2, с 7:45 до 17:00. Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии! Откликнуться на вакансию можно тут! Обращаем внимание: отклик рассматривается до 5 рабочих дней – мы свяжемся только в случае положительного результата его рассмотрения. Дата публикации вакансии может регулярно обновляться Мы ждем ваших откликов!