Начальник отдела по работе с работодателями

Обязанности: Организация взаимодействия с работодателями: Обеспечение эффективного сотрудничества с предприятиями и организациями всех форм собственности по вопросам кадровой потребности и трудоустройства граждан. Контроль сбора вакансий: Мониторинг рынка труда, своевременный сбор и актуализация базы вакансий, в том числе для трудоустройства лиц с инвалидностью, молодежи и других категорий граждан. Проведение мероприятий: Организация и проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч, круглых столов и семинаров с участием работодателей. Сопровождение договорной работы: Заключение договоров о совместной деятельности по содействию занятости населения с предприятиями-партнерами. Организация квотирования: Контроль за выполнением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Участие в проверках: Взаимодействие с контролирующими органами, участие в проверках работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства в части занятости. Аналитика и отчетность: Анализ эффективности работы с работодателями, подготовка статистической и аналитической отчетности по запросам Министерства труда и вышестоящих организаций. Управление персоналом: Руководство отделом (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, мотивация сотрудников). Работа в цифровых системах: Ведение базы данных в специализированных программах (АСУ ЦЗН, "Работа в России" и др.). Требования: Образование: Высшее образование (желательно: государственное и муниципальное управление, управление персоналом, экономика, социология или психология (Обязательное требование).. Опыт работы: опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (Обязательное требование). успешный опыт работы в HR (менеджер по персоналу, специалист по подбору) от 1 года (Обязательное требование).. Знание законодательства: Уверенное знание Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», административных регламентов, Трудового кодекса РФ. Навыки ведения переговоров: Высокий уровень деловой коммуникации, умение убеждать, аргументировать позицию и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с руководителями предприятий. Организаторские способности: Умение планировать работу отдела и организовывать масштабные мероприятия. Готовность к большой многозадачность. Высокая исполнительность и инициативность. Компьютерная грамотность: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), знание информационных систем (1С, ЭДО). Условия: Тип занятости: Полная занятость, полный день. Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Социальные гарантии: Расширенный социальный пакет (оплата больничных, отпуск 28), премии по итогам работы. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч. Дополнительно: Возможность дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя, интересные знакомства с первыми лицами бизнеса города.