Начальник отдела промышленной электроники

Обязанности: Руководит отделом промышленной электроники (в подчинении наладчики КИПиА); - Обеспечивает выполнение плановых заданий по ремонту и наладке оборудования КИПиА, электронного оборудования; - Организует работы по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче в эксплуатацию сложных электронных, электродинамических, счетных, автоматических, частотных преобразователей и других приборов с установкой автоматического регулирования; - Организует работы по ремонту, сборке и проверке приборов с установкой автоматического регулирования, дистанционной передачи показаний; - Устанавливает задания работникам отдела промышленной электроники, контролирует соблюдение технологического процесса при производстве работ и качество их выполнения; - Участвует в сдаче и приемке электроустановок, электронных узлов в промышленную эксплуатацию; - Своевременно вносит изменения в схемы электрооборудования; - Участвует в разработке программного обеспечения систем электронного управления оборудования предприятия, а также в разработке инструкций по обслуживанию и эксплуатации программно-аппаратных комплексов; - Организует и оформляет заявки на необходимое оборудование, материалы и запасные части; - Организует и контролирует ремонтные работы на станках с ЧПУ, и другом оборудовании с электронным и программным управлением; - Контроль за проведением профилактических и ремонтных работ производственного оборудования; - Модернизация действующих систем управления с целью повышения их надежности и долговечности; - Следит за исправным состоянием производственного электронного оборудования, вентиляционных и отопительных систем, инструмента и приборов, а также за наличием и исправностью предохранительных устройств, контрольно – измерительных приборов, ограждений и средств индивидуальной защиты, предусмотренных правилами техники безопасности и обеспечивающих безопасные условия труда; Ведет учет рабочего времени работников отдела промышленной электроники, контролирует трудовую и исполнительскую дисциплину в отделе. Требования: высшее профессиональное образование (техническое) опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года Условия: Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам; Ежемесячная премия 30%; Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада; Индивидуальное премирование за выполненную работу; Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год; Оплата переработок;; Полный соцпакет; Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения); Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории; Доставка корпоративным транспортом организации.