Обязанности: Управление продажами: планирование (годовое/квартальное/месячное), декомпозиция и контроль выполнения плана. Управление командой: найм, адаптация, обучение и мотивация менеджеров. Проведение планерок и разборов кейсов. Развитие отдела: внедрение и поддержка стандартов (скрипты, регламенты, база знаний). Аналитика и автоматизация: контроль ведения воронки и сделок в CRM-системе, аналитика конверсий и ROMI. Работа с клиентами: контроль дебиторской задолженности, участие в сложных переговорах, управление ценовой политикой. Требования: Опыт работы: от 1–3 лет в должности руководителя отдела продаж или ведущего менеджера с управленческими функциями. Навыки управления: лидерские качества, умение выстраивать процессы. Технические навыки: уверенный пользователь CRM, опыт работы с системами аналитики. Hard Skills: знание техник продаж, основ маркетинга, ценообразования и воронки. Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Условия: Мотивация: прозрачная система (оклад + % от выполнения плана компании/отдела, бонусы за KPI). Оформление: официальное трудоустройство (ТК РФ), социальный пакет. Ресурсы: предоставление корпоративной связи, доступ к CRM-системам. Обучение: возможность профессионального роста, поддержка обучения за счет компании.
Похожие вакансии