Обязанности:
Кто мы: ОТП Банк входит в ТОП-50 крупнейших банков России, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.Банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.Сейчас agile-периметр ОТП Банка - это 9 Трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. Agile в ОТП - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов. Кого ищем: Тестировщика в трайб Daily Banking, команда Payments and money transfers team. Трайб DailyBanking, занимаемся разработкой и автоматизацией банковских продуктов (депозиты, дебетовые карты, платежи, комиссионные продукты), а также процессов по их сопровождению. В работе применяем современный подход: микросервисная архитектура, моровые практики автоматизации, CI/CD, автотестирование и делимся опытом со всеми командами банка. Помимо этого, мы участвуем в процессах создания современных сервисов, приходящих на смену Core-системам. Чем предстоит заниматься: Проведение функционального, регрессионного, интеграционного, нагрузочного, е2е тестирования; Написание и поддержка автотестов (Java); Написание и поддержка в актуальном состоянии тестовой документации; Анализ результатов тестирования, предоставление отчетности; Взаимодействие с командой; Участие в регулярных мероприятиях команды. Что мы ждём от тебя: Желание разбираться в сложной архитектуре и большом количестве интеграций; Навыки и опыт написания автотестов на Java (rest assured); Опыт работы в финтех; Понимание ООП и паттернов, используемых в автотестировании; Опыт тестирования бекенда (api, базы данных, брокеры сообщений) от 1 года; Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры. Будет плюсом: Опыт работы с платежными системами; Навык написания заглушек; Желание заниматься и ручным тестированием и автоматизированным. Что мы предлагаем: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат; Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing; Детские подарки к Новому Году.Похожие вакансии