Просмотр резюме

Поисковый запрос
Распечатать       Сохранить       Пожаловаться

Директор по персоналу

(обновлено: 2018-06-15)
Контактная информация доступна после Регистрации

Желаемая зарплата:
100 000 рублей
Возраст:
31 год (02.09.1986)
Город:
Москва (Автозаводская), не готов к переезду
Семейное положение:
Холост, детей нет
Тип работы:
Полная занятость
Гражданство:
Россия
Категория в/у:
B
Языки:
Французский (Базовый)
Английский (Свободно владею)

 

Опыт работы

06.2008 - н.в (10 лет и 2 месяца)
 
LS (рекрутинг), http://www.rabix.ru/
 
ведущий специалист по подбору персонала (Полная занятость)
 
- размещение и продвижение вакансий на работных сайтах
- поиск резюме, профилей и другой информации о кандидатах в открытых и платных источниках,
- оценка и отбор кандидатов,
- ведение переписки с кандидатами,
- проведение телефонных интервью и переговоров с кандидатами,
- организация и проведение личных собеседований,
- ведение и актуализация базы данных кандидатов,
- поиск кандидатов по внутренним базам данных,
- подготовка резюме успешных кандидатов для отправки клиентам,
- координация встреч кандидатов с представителями клиентов,
- согласование с кандидатами предложений и условий работы,
- взаимодействие с менеджерами по работе с клиентами по всем вопросам, связанным с работой над вакансиями и резюме
 
02.2007 - 02.2008 (1 год)
 
Аместист (разработки для военно морского флота)
 
Инженер (Полная занятость)
 
Практика в институте. Выполнение поручений руководителя проектов.
 

Образование

2008 - Оконченное высшее - Московская государственная академия водного транспорта (МГАВТ) - Управление персоналом (Форма обучения: Дневная)
 

Курсы

2008 - БУХУЧЕТ
 

Дополнительная информация и рекомендации

Подбор сотрудников на линейные вакансии (массовый подбор)
Прием входящих звонков, общение с соискателями по телефону, консультирование
Проведение собеседований с соискателями (в среднем от 10 до 25 человек в день на линейные вакансии)
Заключение договоров гражданско-правового характера с линейным персоналом
Работа с базами данных
Ведение личных дел линейного персонала
Участие в адаптации линейного персонала
Сотрудничество с кадровыми агентствами Москвы и регионов
Размещение вакансий в Internet
Периодический подбор сотрудников на офисные вакансии (секретарь, бухгалтер-кассир, курьер, менеджер проектов/руководитель проектов), личные собеседования, организация встреч с руководителями
Общение с клиентами/заказчиками компании
Посещение ярмарок вакансий
 


Контактная информация доступна после Регистрации ID: 1