Обязанности:
1. Осуществляет: - руководство, организацию и контроль за работой Управления по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиту ее правовых интересов; - информирование работников об изменениях в действующем законодательстве; - работу по подбору кадров на замещение вакантных должностей и созданию резерва кадров на выдвижение должности; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 2. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и контролирует их выполнение. 3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. 4. Проводит правовую оценку проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений и других актов правового характера, участвует в разработке этих документов. 5. Организовывает: - подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности; - подготовку организационно-распорядительной документации по вопросам, связанным с деятельностью Управления; - методологическую и методическую работу в Управлении; - работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - подготовку ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора; - подготовку ответов на запросы правового характера, поступающие от правоохранительных, надзорных и контролирующих органов; - подготовку локальных нормативных актов по направлениям деятельности Учреждения; - подготовку организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью Управления; - повышение квалификации руководящих кадров и специалистов; - работу по подготовке и проведению аттестации работников; - работу по оформлению личных дел работников, других документов учета личного состава, заполнение и хранение трудовых книжек работников; - работу по подготовке необходимых документов для представления работников к поощрению и награждению государственными и ведомственными наградами; - работу по подготовке материалов для оформления допуска сотрудников к государственной тайне с последующей передачей в Первый отдел; - учет личного состава и составление установленной отчетности по работе с кадрами. 6. Подготавливает план работы Управления. 7. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.
Требования:
Высшее профессиональное образование - Юриспруденция, Управление персоналом. Стаж работы по специальности в государственных учреждениях не менее 5 лет. Отличное знание 1С, Консультант+.Похожие вакансии
Заместитель начальника отдела кадров
От 120 000 руб.
Москва
Театральный музей им. А.А. Бахрушина, ФГБУК ГЦТМ
Заместитель начальника отдела кадров
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва
Межрегиональное Управление Федеральной Службы по Надзору в Сфере Природопользования по г. Москве и Калужской Области
Заместитель начальника управления
От 183 000 до 215 000 руб.
Москва
ГБУ Многофункциональный миграционный центр