Обязанности:
- Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности; - Подготовка информации о кандидатах, представляемых работодателю на замену работнику, не прошедшему испытательный срок; - Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем; - Подготовка документов, подтверждающих выполнение гарантийного обязательства по оказанной услуге - Оформлять документы о приеме на работу кандидата в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями работодателя - Выстраивать коммуникации как с кандидатом, так и с нанимаемым руковолителем(заказчиком).
Требования:
- Знание трудового законодательства; - Опыт в сфере подбора, а именно в сфере строительства от 3 лет; - Профильное образование Высшее, среднее образование (диплом о переквалификации).Похожие вакансии