Обязанности:
• Проведение собеседований по компетенциям
• Представление кандидатов внутреннему заказчику, координация собеседований
• Выполнение плана по выходу кандидатов
• Контроль адаптации вышедших сотрудников
• Ведение отчетности
• Проекты
Требования:
• Навыки в подборе персонала для крупных международных компаний: владение всем процессом от оценки требований и их релевантности при снятии вакансии с заказчика до вывода и сопровождения кандидата в трудоустройстве
• Технические навыки: качественный поиск на поисковых сайтах, прямой поиск
• Отличный коммуникатор с профессиональным подходом к работе
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 75 000 до 90 000 руб.
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы