Обязанности:
- Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатных расписаний Филиалов; вести расчеты нормативной численности работников Филиалов.
- Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов Филиалов в части оплаты труда.
- Осуществлять контроль за ходом выполнения установленных показателей по труду и заработной плате Филиалов и АУГД, за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей РСС, применением утвержденных тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, а также за соблюдением трудового законодательства, Положения об оплате труда и премировании, режима труда и отдыха работников Филиалов, за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденными штатными расписаниями.
- Контролировать разнесение затрат в части оплаты труда по статьям управленческого учета по Филиалам.
- Осуществлять экономический анализ деятельности организации и Филиалов по вопросам оплаты труда.
- Вести учет экономических показателей деятельности организации и Филиалов, касающихся оплаты труда.
- Готовить экономические обоснования, справки, статистическую отчетность по труду и заработной плате, проекты приказов, писем и других документов по оплате труда в соответствии с Положением об оплате труда и премировании.
- Осуществлять контроль за начислением заработной платы работникам Филиалов, составлением табелей учета рабочего времени, приказов, доплат и надбавок и других документов для начисления зарплаты.
- Выполнять другие служебные поручения начальника ОПОТ, его заместителя и руководства АО «МТТС».
Требования:
- Знание трудового кодекса РФ, распоряжений, постановлений Президента РФ и Правительства РФ.
- Знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, системам материального и нематериального стимулирования.
- Знание основ организации труда экономики и управления, эффективных приемов и методов определения, анализа и расчета трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени, производительности труда, проектирования трудовых процессов, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.
- Знание технологических процессов и способов ведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог, искусственных сооружений на них, обстановке пути и т.д., режимов производства, нормативно-распорядительные документы в дорожной отрасли, ГОСТы и СНиПы.
- Знание методики нормирования труда, системы и формы заработной платы и системы материального стимулирования.
- Умение применять на практике тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, а так же другие нормативные и методические материалы по оплате труда.
- Умение вести статистический и управленческий учет, порядок и сроки составления отчетности по оплате труда.
- Умение работать в программах: "1С-Предприятие", Excel, Word.
- Умение составлять методологические разъяснения, контролировать исполнение.
- Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, способность исполнять задачи оперативно и качественно, стрессоустойчивость, требовательность.
Похожие вакансии