Обязанности:
1. Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении и его структурных подразделениях, корректировка и анализ его исполнения.
2. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности по учреждению в разрезе категорий работников.
3. Расчет необходимого количества штатных единиц. Составление и внесение изменений в штатное расписание учреждения.
4. Разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов по учреждению, связанных с оплатой труда.
5. Осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
6. Ведение статистического учета данных по труду и заработной плате по учреждению и его структурным подразделениям.
7. Проведение анализа начислений по заработной плате.
8. Расчет среднесписочной численности работников учреждения.
Требования:
- высшее профильное образование;
- уверенный пользователь ПК (1С ЗиК, Excel, Word).
Похожие вакансии