Обязанности:
Работник обязан исполнять следующие должностные обязанности:
- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
- Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение
- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Обеспечивает организацию и ведение воинского учета в организации. Соблюдение законодательства о воинской обязанности и военной службе.
Требования:
Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства
Похожие вакансии
Ведущий юрисконсульт отдела юридического сопровождения и управления персоналом
От 23 518 руб.
Москва
ГКУ МО "ДСРПИИ"
Системный аналитик (системы управления персоналом)
Договорная
Москва
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Делопроизводитель Отдела финансово-юридического сопровождения
От 75 000 до 80 000 руб.
Москва
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы