Обязанности:
Что нужно делать: Искать и привлекать партнёров для развития подписки MiXX, проводя мониторинг рынка в релевантных категориях (игры, видео, обучение, финансы и др.). Проводить первичные коммуникации с партнёрами: брифовать, собирать информацию и готовить материалы для дальнейшей проработки совместных предложений. Прорабатывать форматы и условия сотрудничества совместно с руководителем направления, разрабатывать модели взаимодействия с партнёрами. Готовить бизнес-обоснования инициатив: собирать исходные данные, рассчитывать unit-экономику, участвовать в согласованиях. Вести и координировать партнёрские кейсы, управлять партнёрским пайплайном, контролировать этапы, статусы и сроки. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с юристами, финансами, методологией, digital- и аналитическими командами, сопровождать документооборот. Сопровождать партнёров после запуска: контролировать корректность офферов, собирать и анализировать обратную связь, инициировать улучшения и обновления условий. Готовить презентации, отчётность, брифы и аналитические материалы для комитетов, рабочих групп и внутренних стейкхолдеров. Взаимодействовать с центральными и региональными функциями T2 (продажи, обслуживание, макрорегионы, регионы) для внедрения и реализации стратегии мультиподписок. Координировать запуск инициатив с проектным офисом, IT, техническими службами и внешними партнёрами, управлять приоритетами, сроками и рисками. Для нас важно: Иметь опыт работы от 4-х лет в развитии бизнеса, партнёрствах в крупных компаниях. Обладать подтверждённым опытом поиска, привлечения и ведения партнёров (B2B, B2B2C, digital-сервисы). Понимать принципы подписочных моделей, экосистем, unit-экономики и монетизации цифровых продуктов. Уметь самостоятельно прорабатывать бизнес-кейсы, формировать бизнес-обоснования и финансовые расчёты. Иметь опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов с участием юристов, финансов, IT и продуктовых команд. Уметь выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и внутренними стейкхолдерами. Обладать сильными коммуникационными и презентационными навыками, опытом подготовки материалов для комитетов. Быть системным и организованным, уметь управлять сроками, приоритетами и рисками. Понимать особенности работы в крупной компании и взаимодействия с региональной и центральной структурой. Иметь проактивную позицию, ориентацию на результат и способность работать в условиях неопределённости и изменений. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии