Обязанности: Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ; Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц; Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и визуализация данных для упрощения работы с отчетами для пользователей); Участие в анализе рынка в части уровня зарплат, соцпакета и прочее; Участие в подготовке ежегодного бюджета компании и бюджета Департамента управления персоналом; сбор данных у руководителей, введение данных в бюджетный файл/формат, аналитика, подготовка презентации бюджета руководству; Ежемесячный план-фактный анализ бюджета компании и HR-бюджета, сравнение плановых показателей за период в необходимых аналитических разрезах и фактических показателей. Требования: Высшее экономическое, математическое образование; Продвинутый Excel; Навыки работы с большим массивом данных; Готовность работать в интенсивном режиме; Готовность к многозадачности; Желание развиваться в HR. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Бонусы по результатам достижения KPI; Офисный формат работы; Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология); Скидки на продукцию Компании для сотрудников; Доступ к программе корпоративных привилегий; Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
Похожие вакансии