Обязанности:
Финансовый сектор компании "Технологии доверия" (АО «Технологии Доверия – Аудит») — это успешная практика, которая более 20 лет оказывает аудиторские и консультационные услуги крупнейшим банкам, страховым компаниям и другим финансовым организациям в России.
В команду управления рисками ищем начинающего специалиста, которому было бы интересно развиваться в области консультирования финансовых организаций по управлению рисками.
Профиль идеального кандидата:
- Выпускники ВУЗов, а также студенты финального курса обучения и 1, 2 курса магистратуры по направлениям – экономика, финансы, менеджмент, бизнес-информатика, прикладная информатика;
- Начальные знания в области функционирования банков, управления рисками, управления капиталом;
- Хорошие аналитические навыки;
- Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word;
- Готовность работать full-time;
- Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки;
- Желание развиваться в области риск-менеджмента финансового сектора.
Что вам предстоит:
- Работа вместе с крутой командой над задачами в области управления рисками;
- Быстрое и глубокое погружение в передовую практику управления рисками, такими, как операционные риски и т. д.;
-
Анализ текущих процессов управления рисками, тестирование результатов выполнения контрольных процедур, оценка эффективности процессов управления рисками;
- Разработка методологии и реализации процесса управления рисками в банке;
- Изучение и построение системы управления качеством данных в банках;
- Анализ реальных данных, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам, формирование слайдов для клиента, презентация результатов работы;
- Поиск нестандартных решений, внедрение изменений в реальную деятельность финансовых организаций.
Мы предлагаем:
- Работу с лидерами финансового сектора, проекты с ТОП-банками и финансовыми организациями;
- Стремительное развитие экспертизы в области управления рисками и ключевых компетенций консультанта: hard-скиллы и soft-скиллы (навыки управления проектами, делегирования, ответственность за свой work-life balance, гибкость в коммуникациях с командой и клиентами, стрессоустойчивость, навыки деловых переговоров, развитие личного бренда);
- Корпоративное обучение и тренинги hard- и soft-скиллов, включая оплату внешних тренингов, а также тренинги и лекции по личностному развитию;
- Возможность заниматься задачами, которые вас развивают;
- Возможность проявлять инициативу и внедрять изменения на уровне команды и всей фирмы;
- Участие в неклиентских инициативах, если вас это вдохновляет: студенты, employer branding, программа BeWell и другие;
- Клубы по интересам: эко-клуб, шахматы, беговой клуб, конный клуб и другие. Вы можете стать создателем нового клуба!
- Поддержку и помощь наставника и команды;
- Возможность выбрать карьерного коуча внутри команды или внутри всего департамента финансового сектора;
- Работу в гибридном формате – удаленно и из офиса для поддержания связей и командного духа;
- ДМС.
Похожие вакансии