Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

- сбор и проверка личных документов работников;

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок    из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Учреждения;

- ведение учёта, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

- регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

- работа в информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учёту персонала;

- разработка проектов локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих трудовые отношения;

- разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;

- подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;

- подготовка уведомлений, отчётной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.

Требования:

- к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав                и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.