Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность). - Подготовка и контроль отгулов. - Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям. - Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы). - Подготовка комплектов по наградным документов. - Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.
Требования:
- Высшее образование. - Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет в компаниях с численностью от 600 человек. - Опыт ведения полного цикла кадрового учета. - Опыт по проверке документов на номенклатурные должности. - Отличные знания трудового законодательства, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства. - Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом. - Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), отличное знание 1С. - Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО) и электронного документооборота (СЭД). - Ответственность, внимательность к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности.Похожие вакансии
Директор по управлению персоналом
От 300 000 до 300 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"