Обязанности:
Требования:
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.