Обязанности:
-
Ведение вакансий уровня от специалиста до менеджеров среднего звена в функциях Финансы, HR, Потребительский маркетинг, Коммерческий маркетинг и Управление производством и поставками;
-
Консультация бизнеса по аналитике текущего состояния рынка труда, возможных проблем привлечения талантов. Поиск альтернативных источников подбора персонала;
-
Участие в проектах команды по привлечению талантов, направленных на оптимизацию процессов рекрутмента и работы с привлечением талантов через новые источники поиска;
-
Участие в проектах по работе с внешним брендом работодателя среди студенческого сообщества (Участие в карьерных мероприятиях, Дней карьеры, Форумах, Мастер-классах в ВУЗах Москвы)
Требования:
- Высшее образование или также студент магистратуры;
- Желание развиваться в сфере рекрутмента и понимание основ привлечения персонала;
- Владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
- Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP);
- Проактивный подход к работе: вы готовы и хотите постоянно обучаться новому и привносить новые инструменты в работу команды;
- Отличные навыки коммуникации, командной работы;
- Опыт работы в рекрутменте FMCG компании будет являться преимуществом
Похожие вакансии