Обязанности:
- Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции.
- Размещение вакансий на различных ресурсах, организация и проведение собеседований и телефонных интервью.
- Организация и контроль процесса подбора персонала в филиалах/обособленных подразделениях компании.
- Мониторинг рынка труда.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в данном направлении - от 3-ёх лет.
- Опыт работы в массовом подборе "линейного" персонала, региональном подборе (как преимущество).
- Грамотная письменная и устная речь, навыки делового общения.
- Наличие опыта работы в холдинговой структуре/опыт работы с обособленными подразделениями (как преимущество).
- Знание специализированных сайтов и приложений по поиску кандидатов.
- Умение проводить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей.
- Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.
- Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, инициативность, обучаемость, ответственность.
- Свидетельство о прохождении курсов профессиональной подготовки/переподготовки будет являться преимуществом.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала
От 61 000 до 100 000 руб.
Москва
Армтек